Atividades - Análise e descrição de cargos; - Planejamento e administração de cargos e salários; - Recrutamento, seleção, admissão e demissão de funcionários; - Treinamentos de funcionários com foco comportamental; - Conhecimentos em Departamento Pessoal, Folha de pagamento. Requisitos Formação em andamento no curso de Psicologia; Excel intermediário; Diferencial: Formação em Coaching. Conhecimento em rotina de RH/DP Cargo: CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS - NOVA ODESSA | Salario: A combinar. | En…